1月31日上午，，，，，，，，项目公司组织整个干部职工召开专题会议，，，，，，，，通报贯彻麻将胡了公司2023年工作会议心灵，，，，，，，，深刻集中进建王志宏董事长讲话和陈印辉总经理工作汇报，，，，，，，，总结2022，，，，，，，，瞻望2023。。。。。。

会议对讲话和汇报进行相识读。。。。。。各人一致以为，，，，，，，，王志宏董事长的讲话从宏观上分析了麻将胡了公司面对的内表优势和劣势，，，，，，，，对公司双百指标、发展思路、沉点工作出格是党建工作提出了明确要求。。。。。。讲话疑神疑鬼，，，，，，，，局势研判精准，，，，，，，，思路清澈，，，，，，，，工作指标和工作沉点凸起，，，，，，，，为公司新的一年工作规划了蓝图。。。。。。陈印辉总经理工作汇报紧紧萦绕“高质量发展”主题，，，，，，，，疑神疑鬼总结了2022年工作，，，，，，，，研判了局势，，，，，，，，指出了工作不及，，，，，，，，对2023年工作提出了“六个牢牢把握”的要求。。。。。。通过进建钻研，，，，，，，，与会人员对公司发展基础、发展局势、发展指标有了更清澈的意识。。。。。。

2023年项目公司将依照党组部署，，，，，，，，持续深入鼎新，，，，，，，，对表推动“转型发展”，，，，，，，，凸起主业，，，，，，，，大力拓展工程安全监测业务，，，，，，，，理顺与水电集团湖南分公司的合作关系，，，，，，，，成立互惠互利机造。。。。。。对内着力“瘦身健体”，，，，，，，，做好经营治理鼎新，，，，，，，，奉杏装差距化”薪酬治理模式，，，，，，，，合理拉开收入差距，，，，，，，，加大对主题员工的薪酬激励，，，，，，，，加快成立以价值、能力、贡献为导向，，，，，，，，充分体现知识、技术等创新身分价值的收益分配机造，，，，，，，，真正成立“零效益，，，，，，，，零绩效”的市场化经营治理机造。。。。。。